Освойте инструменты диагностики в рекрутменте, чтобы быстро оценивать компетенции и потенциал кандидатов. Так вы сможете проводить собеседования более эффективно.
Цели и задачи курса «Инструменты диагностики в рекрутменте»
Инструменты, диагностики, изученные на этом курсе, позволят вам оценивать соискателей на соответствие требованиям вакансии, подбирать персонал. Курс построен на изучении и применении теста Сьюзен Делингер «Психогеометрия».
Курс включает разбор вопросов для собеседования и ответов соискателей, показывает, как на практике применять методы оценки кандидатов, как необходимо анализировать результаты теста и какие выводы делать по итогам такой оценки кандидатов.
Среди целей курса — обучение подбору персонала в IT. Знание особенностей рекрутмента в этой области позволит при помощи воронки подбора оперативно закрывать вакансии.
Этот курс для вас, если вы хотите:
изучить специальные психодиагностические инструменты для подбора специалистов на вакансии;
развить навыки проведения собеседований, поиска кандидатов.
построить карьеру в IT-сфере, будучи HR-специалистом.
Этот курс будет полезен:
HR-менеджерам, руководителям и сотрудникам HR-отделов, специалистам по подбору кадров;
рекрутерам, занимающимся корпоративными задачами;
специалистам HR, которые работают с соискателями и формируют HR-бренд;
фрилансерам, которые специализируются на рекрутинге и хотят найти стабильную работу в компании.
По окончании обучения вы получите:
Свидетельство об окончании курса. Свидетельство действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями
Ваш результат после обучения на курсе «Инструменты диагностики в рекрутменте»
Вы познакомитесь с новым инструментом диагностике - тестом «психогеометрия»
Вы сможете оперативно оценивать психотип кандидата по методологии Сьюзен Делингер и давать развернутое описание его компетенций и личностных качеств, сопоставлять их с требованиями вакансии и на основе этого рекомендовать кандидата на конкретную вакансию
Вы узнаете о дополнительных возможностях применения методики в управлении персоналом
Национальный исследовательский институт ДПО
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения (НИИДПО) помогает освоить новую профессию и повысить квалификацию с 2015 года. На 2022 год количество образовательных программ превысило 670 наименований.
Льготы и скидки студентам, рассрочка 0%
Возврат 13% от стоимости обучения
Помощь в процессе обучения от практикующих специалистов
Вебинары регулярно проводятся онлайн и доступны в записи
Доступ к онлайн-библиотеке
Бессрочный доступ к пройденным учебным материалам
Диплом установленного образца по итогам обучения
Как проходит обучение
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Изучайте теоретический материал
Текстовые лекции в электронном формате.
Смотрите онлайн-вебинары
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Выполняйте практические задания
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Общайтесь с преподавателями
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен
В виде тестирования по всей программе обучения.
Получите диплом о профпереподготовке
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...
Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.