Педагог-психолог – описание профессии и где учиться

Процесс обучения всегда был сложен для учащихся и сопряжён с определённым нервным напряжением. Учеников в этих обстоятельствах поджидают и сложности с адаптацией к среде, вливанием в коллектив и просто повышенной нагрузкой. Справляться со всем этим сложно в любом возрасте и помощь тут как нельзя кстати.

Профессия Педагог-психолог – что делает, как им стать, зарплата
Время чтения: 3 мин.
Поделиться: 

Необходимую поддержку учащимся детских садах, школах, колледж, университетах и других подобных учреждениях оказывает педагог-психолог. Он помогает ученикам справиться со сложностями обучения, решая конфликтные ситуации и оказывая иную психологическую поддержку.

 

«Внимательно слушать — это самый большой комплимент, который мы можем сделать человеку». Дейл Карнеги

Содержание

В этой статье вы узнаете:

 

Кто такой Педагог-психолог и чем он занимается?

Работа такого специалиста связана с помощью учащимся. Именно он оказывает им необходимую в образовательном учреждении поддержку и следит за созданием благоприятной атмосферы для обучения. Он занимается адаптацией, социализацией и воспитанием учеников, стремясь к их развитию и эффективному получению знаний.

Начинается деятельность педагога-психолога ещё при поступлении учеников или же его переводе из иного учебного заведения. Он тестирует их, определяя уровень развития, социальные и некоторые иные навыки. В последствии эта процедура может повторяться, как в течение года, так и несколько чаще или по необходимости.

Помимо этого, специалист планирует и организует другие мероприятия по своему профилю. Они могут носить не только диагностический характер, типа тестирования, но и профилактический или коррекционный. В большинстве случаев такие мероприятия вносятся в график, учитывая учебный график и другую активность в образовательном учреждении.

Часть работы этого сотрудника приходит на наблюдение и аналитику. Чтобы разрабатывать эффективные развивающие и адаптационные программы, он контролирует некоторые аспекты процесса обучения и успеваемость учеников. Для этого он работает с соответствующей документацией, а ещё непосредственно с педагогами и родителями.

Также к подобному психологу учащиеся могут обратиться сами, если почувствуют в этом необходимость. Он вполне способен оказать им помощь, как классический психолог. То есть выслушает, проведёт консультацию и разберёт проблемы, помогая их решить или добиться правильного психоэмоционального настроя. Дополнительно специалист может работать с родителями, педагогами и другими лицами, участвующими в образовательном процессе.

Что делает специалист на работе

В ходе своей рабочей деятельности, педагог-психолог выполняет различные функции, в числе которых:

  • тестирование уровня развития учащихся при поступлении/приёме/переводе
  • анализ учебного процесса и успеваемости
  • персональные консультации для учеников, родителей и педагогов
  • разработка программ адаптации, коррекции и социализации учащихся
  • их внедрение
  • психологическая поддержка
  • ведение отчётности

 

Где получить образование

В этой сфере можно работать только при хорошей подготовке к профессии. Обязательным требованием здесь является высшее психологическое образование или педагогическое училище по направления психология или педагогика. Есть ещё такой вариант получения профессии как ускоренные курсы переподготовки. Однако они опять же доступны лишь тем, кто уже имеет высшее образование по какому-либо профилю.

Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:

https://www.rosbo.ru/study/themes/pedagog-psiholog

 

Чему вы научитесь / Что должен знать и уметь специалист

Подобному профессионалу нужен широкий круг знаний, включающий в себя такие направления:

  • психология
  • психодиагностика
  • педагогика
  • стандарты и нормы образования
  • основы медицины, психотерапии и психиатрии

Современный специалист должен помимо прочего уметь пользоваться компьютером. Он необходим и для ведения отчётности, и составления графика мероприятий, и другой профессиональной деятельности. То есть нужно свободно обращаться с программами типа Word, Excel, Power Point и подобными.

С помощью обучения по данному профессиональному профилю вы можете научиться:

  • заниматься тестированием учащихся
  • проводить консультации
  • контролировать процесс обучения
  • взаимодействовать с учителями и родителями
  • проводить профилактические мероприятия
  • помогать в социальной адаптации
  • оказывать психологическую поддержку
  • оптимизировать учебные программы
  • вести документационное обеспечение своей деятельности

 

Уровень зарплат и востребованность

В последние годы спрос на психологическую поддержку в процессе обучения стал уверено расти. Такие специалисты нужны в сфере образования и могут без труда трудоустроиться в большинстве регионов. Про уровень заработков здесь сложно сказать однозначно. Так в начале карьеры зарплаты обычно невысокие. Однако с ростом компетенции и официальным повышение квалификации доход становятся больше.

 

Плюсы и минусы профессии

Работа педагогом-психологом непростая, в ней есть свои сложности и определённые достоинства.

Преимущества:

  • востребованность
  • возможность карьерного роста
  • хорошие заработки со временем
  • знания полезны и в обычной жизни
  • социально полезный труд

Недостатки:

  • высокая ответственность
  • необходимость хорошей подготовки

 

Кому подойдет / Личные качества

К этой профессии желательно иметь некоторую склонность, к примеру, такие черты вам точно будут в ней полезны:

  • ответственность
  • наблюдательность
  • эмпатия
  • терпение
  • стрессоустойчивость
  • тактичность

 

Это интересно

  1. Сократ заставлял сначала говорить учеников, а затем уже говорил сам

  2. Школа — это мастерская, где формируется мысль подрастающего поколения, надо крепко держать ее в руках, если не хочешь выпустить из рук будущее.

  3. Сила появляется благодаря поддержке.

  4. У меня даже создается впечатление, что как нужно воспитывать детей, знают все, кроме их родителей. Кто-то сказал, что педагогика — это наука о том, как воспитывать чужих детей.

СТАТЬИ
Как стать Кадровиком с нуля – что нужно знать

Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...

Как стать Главным бухгалтером с нуля – что нужно знать

Движение финансовых средств, их учёт и подсчёт являются определяющим фактором для обеспечения работоспособности бизнеса. В крупных и средних компаниях подобным занимается целый отдел, возглавляемый главным бухгалтером. А в небольшом бизнесе он может в одиночку заниматься такой работой.

Как стать Сметчиком с нуля – что нужно знать

Одним из важных этапов в строительстве, является определение финансовых затрат на исполнение проекта. Занимается расчётом стоимости работ, найма специалистов и материалов сметчик. Без такого профессионала строительные компании были бы вынуждены работать вслепую и не факт, что смогли бы завершить...

Как стать Документоведом с нуля – что нужно знать

Работа с документацией ведётся в любой организации без исключения и требует существенных усилий. Их поиск, обработка и хранение отнимает определённое время, трудовые и финансовых ресурсов. Оптимизировать подобные затраты могут такие специалисты, как документоведы.

Многие исполненные документы нельзя уничтожать по закону определённое время или они ещё могут быть востребованы. В таком случае они все отравляются на хранение в архив. Занимается его организацией, ведением и обслуживанием архивист.

Как стать Делопроизводителем с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение собственной деятельности, очень важно для любого бизнеса. Без этого невозможен учёт собственных ресурсов, выполнение многих операций и отчётность, в том числе для регулирующих органов. Специализируются на задачах такого спектра делопроизводители.

Как стать Секретарем, помощником руководителя с нуля – что нужно знать

Руководитель компании занятое должностное лицо, решающее преимущественно проблемы глобального плана в организации. Но только лишь ими не ограничивается число задач, которое перед ними встаёт. Чтобы разгрузить начальство в решении менее важных локальных вопросов и помочь в иных делах, существует...