Вебинар

Социальные пособия в 2022 году: проактивный механизм назначения и выплаты пособий

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы, url страницы и ваши контакты

Дата

27.01.2022

10:00-14:00 Мск

Цена

3500

Место проведения

Онлайн

С 1 января 2022 года больничные листы будут оформлять только в электронном виде, бумажные больничные отменяются!
Что еще поменяется в порядке выплаты и оформления пособий в 2022 году, будем разбираться в ходе трансляции.

В частности, лектор расскажет:
- кому и в каких размерах в 2022 году с учетом индексаций платить пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком;
- какие типичные ошибки допускают работодатели при прямой выплате пособий;
- когда для расчета пособий применяется МРОТ;
- нужно ли подавать в ФСС документы, если больничный длился всего 3 дня;
- какие особенности выплаты пособий совместителям, иностранным гражданам и бывшим работникам.

 

Программа:

1. Порядок оформления листка временной нетрудоспособности. Изменения с 1 января 2022 года. Переход на электронные больничные листы.

2. Прямые выплаты: оформление реестров, сроки подачи документов в ФСС, особенности оплаты. НДФЛ и алименты с пособий. Типичные ошибки при прямых выплатах.

3. Документы при выплате пособий (сведения о застрахованном лице, заявление на перерасчет).

4. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, на пособие по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

5. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям.

6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

7. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

8. Расчет среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

9. Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

10. Порядок, сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

11. Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ.

12. Новые размеры пособий с 2022 года. Изменения в расчете пособий в 2021-2022 годах. Новый порядок выплаты пособий по уходу за больным ребенком до 7 лет.

13. Введение штрафных санкций за ошибки работодателя.

 

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель. 

Статьи по теме

Профессия Специалист по кадровому делопроизводству – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.

Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...